▲数据照片：Anhui Xinrui Holding Group下的学校。照片/官方Anhui Xinrui Holding Group网站上的老师应该首先保证“不要接受公务员审查”？据媒体报道，最近，安海·新里（Anhui Xinrui Holding）小组的许多楚州学校的老师报告说，他们被要求签署“不参加公务员审查测试的承诺信”。在Chuzhou公务员或公务员考试的那天，学校将呼叫符合评论要求的老师 - 一个，或邀请一个工作团队举行视频会议。当时没有回复该消息的教师可以被认为是参与公务员服务测试的教师，并将受到惩罚并报告给参与公务员考试的工作人员。作为回应，Anhui Xinrui Holdings Group的工作人员回应了视频，他们应确保教学工作的稳定性。 “例如，如果您在测试中间进行测试，学生应该做什么...我认为这是一个职业道德问题。信息表明，Anhui Xinrui Holdings Group是一家全面的团队，专注于萨里（Sari -sari -sari -up -up -up -sari -sari -up -up），目前有7个独立的校园，13个独立的学校，约有20,000名全日制学校，大约有20,000名学生，并希望有一个正常的教育人士。它的教学S学校，教学团队的相对稳定性非常重要。但是，当教师加入工作时，教师必须签署“未获得民事审查的承诺信”，甚至在公众审查期间“检查帖子”。只要教师不按时回复该信息，他们就会考虑对民事和惩罚审查审查进行。显然，这显然是出于理性和法律。毕竟，公务员制度和分析分析属于选择教师职业的权利类别，没有人可以从优先选择中将其删除。也就是说，这样的“承诺信”本身无效。从这个意义上讲，当教师加入工作时，学校添加“承诺”要求是非法的。另一方面，从现实来看，人们认为学校依靠这样的一个“承诺信”要让人们保持 - 这是不合理和非法的，这是无效的。真正“不提及这里”的老师不能由“诺言”控制。私立学校应维护“扎根”教育的老师和允许老师的“心”。最终，他们需要依靠竞争环境来发展薪水和职业。换句话说，如果学校想加强教学人员并加强他们的财产感，他们应该更加“再次看着自己”，而不是通过怀疑合法的“承诺”来思考“投注者”。尽管“不可动摇的”条目要求可能会诉诸于这种“底层方法”的原因之间的“负”关联？这所学校有多强大，认为以这种方式保持人们是“强迫”的。因此，如果学校实际上面临着失去教师的损失，那么他们必须从老师的看台上逼真并审查POS维持人的贫困群体文化和学校环境：为什么不能维持教师？与“平民和公共考试审查”的诱惑相比，维持才能的私立学校的比较是什么？这些问题可能具有更大的反思性。当然，我们还应该看到，在当今的工作场所中，“寻求稳定”的心理通常得到加强并改变了学生，许多私立学校可能会对稳定教学人员施加更大的压力。这不是特定学校必须面对的挑战。但是发生这种情况的越多，就越需要学校探索更多的基本技术，以使教师和才能保持真实的长期效果，而不是“获取技巧”，而不论其理由甚至合法性如何。 Wu Zhen（媒体人）编辑 / He Rui校对 / Liu Jun写道